Desburocratizando a Contabilidade
Deixe a gestão de funcionário
com a gente e fique tranquilo
para tocar o seu negócio.
Ter colaboradores motivados é fundamental para que sua empresa alcance os resultados esperados. Mas, conquistar esse objetivo envolve uma série de aspectos, sendo que o acesso a todos os direitos trabalhistas é um dos principais.
Uma boa contabilidade trabalhista, como a Econect Contábil, assume um papel importante nesse processo, pois se torna responsável por gerenciar as obrigações da empresa com os seus colaboradores, desde a folha de pagamento até ao cálculo do décimo terceiro salário.
Sendo assim, o trabalho realizado pela contabilidade trabalhista atua em parceria com o departamento pessoal das companhias, garantindo que as relações de trabalho sigam em conformidade com as leis brasileiras.
Entenda como funciona esses serviços na rotina das empresas
A contabilidade trabalhista é responsável por garantir que os colaboradores tenham os seus direitos assegurados e cumpridos pelas contratantes. Deste modo, os profissionais envolvidos nessa área têm a incumbência de cuidar da relação entre empregador e empregado.
Administrar de forma eficaz as obrigações trabalhistas é essencial para que todas as empresas consigam montar uma equipe com colaboradores engajados e comprometidos a dar o melhor de si em sua rotina de trabalho, evitando também uma série de problemas, como ações judiciais por conta do não cumprimento das leis.
Veja alguns dos principais serviços realizados na contabilidade trabalhista que facilita o trabalho do departamento pessoal:
- Gestão da folha de pagamento dos colaboradores, sejam eles enquadrados nas leis CLT, autônomo, Pessoa Jurídica ou estagiário;
- Apuração dos encargos sociais e impostos incidentes sobre a folha de pagamento da sua empresa;
- Acompanhamento da jornada de trabalho dos colaboradores de acordo com a lei;
- Suporte às convenções e acordos coletivos de trabalho, bem como as suas obrigações decorrentes;
- Apoio tanto nos processos admissionais quanto demissionais;
- Cumprimento das obrigações anuais;
- Controle e cálculo de férias e 13º salário.
Principais desafios da contabilidade trabalhista
Assim como acontece em outras áreas, a contabilidade trabalhista também precisa se adequar às mudanças. Um dos principais desafios atuais é a Reforma Trabalhista. Na prática, as novas regras não trouxeram muitas novidades para o setor, porém algumas ações já realizadas pelas empresas passaram a ter que ser formalizadas pela contabilidade.
Por mais simples que essas alterações possam parecer para quem já atua no segmento, para as empresas e colaboradores nem sempre ficam claras as reformulações da reforma trabalhista, ainda mais nesse período de consolidação das leis.
Para minimizar esses impactos e garantir que os procedimentos sejam realizados de forma clara e coerente, é necessário ter o apoio de uma consultoria especializada, como veremos a seguir.
Saiba como a Econect atua na contabilidade trabalhista do seu negócio.
Ter uma boa contabilidade trabalhista como aliada é importante para a sua empresa conseguir gerenciar corretamente pontos essenciais da relação entre empregador e empregado.
Com a equipe da Econect Contábil, toda a rotina do departamento pessoal do seu negócio, como registro de funcionários, emissão de folha de pagamento e adiantamento, férias, 13º salário, demissão e homologações são gerenciados pelos especialistas.
Além disso, sua empresa poderá contar também com informações e orientações para o cumprimento das normas e leis trabalhistas, bem como com toda a assessoria relativa ao empregado doméstico.
Quer saber mais como a contabilidade trabalhista pode impulsionar a sua empresa? Entre em contato conosco e agende um bate-papo sem compromisso com os nossos consultores especializados.
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